Learning & Development Lead
Hledáme zkušeného profesionála, který posune naše vzdělávání na další úroveň. Tato role spojuje strategii i realizaci – od nastavování dlouhodobých vzdělávacích cílů až po tvorbu praktických školení a talentových programů. Ideální kandidát má cit pro obsah, umí pracovat s daty a zároveň se nebojí stoupnout před tým a něco je naučit.
Náplň práce:
- Zajištění odborného vzdělávání v souladu s legislativními požadavky ČNB v rámci regulovaného prostředí.
- Vytváření, organizace a vedení interních školení a workshopů pro zaměstnance firmy.
- Přizpůsobování globálních vzdělávacích programů místním požadavkům a potřebám.
- Správa a rozvoj obsahu LMS (Learning Management System), včetně tvorby e-learningových kurzů.
- Vyhodnocování úspěšnosti a efektivity vzdělávacích aktivit pomocí jasně definovaných metrik.
- Aktivní spolupráce s HR managerem a HR týmem na rozvoji vzdělávacích projektů.
- Sledování aktuálních trendů v oblasti vzdělávání a digitalizace, návrhy na jejich praktické využití.
- Koordinace talentových programů a odborných stáží ve firmě.
- Dokážete dotáhnout všechny úkoly do konce, i ty náročné.
- Hledáte dlouhodobou spolupráci, kde můžete růst a rozvíjet se.
Požadované zkušenosti a kvalifikace:
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti firemního vzdělávání, školení nebo rozvoje zaměstnanců.
- Praktická zkušenost s navrhováním a implementací vzdělávacích strategií, včetně digitálních řešení.
- Zkušenost s řízením projektů, plánováním rozpočtu a dodržováním časového harmonogramu.
- Schopnost jasně definovat a vyhodnocovat vzdělávací cíle podle potřeb firmy a jejich vlivu na výkonnost zaměstnanců.
- Schopnost přizpůsobovat vzdělávací obsah různým cílovým skupinám (od nováčků po zkušené profesionály).
Klíčové kompetence:
- Analytický přístup a schopnost organizovat práci systematicky.
- Flexibilita a schopnost řešit operativní změny a nové výzvy.
- Velmi dobré komunikační schopnosti, ochota spolupracovat napříč celou firmou.
- Nice-to-have je zkušenosti či znalosti z oblasti pojišťovnictví nebo financí (např. produktové znalosti, regulace ČNB).
- Výhodou je i předchozí zkušenost s realizací nebo koordinací talentových či leadership programů.
Učit se můžeš i po škole. A nemusí to být jen o pojištění.
Podporujeme odborné vzdělávání spojené s konkrétní rolí. Protože jinak se rozvíjí začínající broker a jinak zkušený specialista nebo manažer.
Po zkušební době může každý kolega využít online kurzy Seduo, které hradíme v plné výši. Přispíváme také 50 % na jazykové vzdělávání – nejčastěji angličtinu nebo němčinu.
Dobrá práce si zaslouží víc než jen poděkování.
Podle pozice může být součástí odměňování kvartální, semestrální nebo roční bonus. Když se daří celé firmě, můžeme se o výsledek podělit prostřednictvím podílu na zisku.
Za doporučení nového kolegy můžeš podle pozice získat 10-40.000 Kč. Pokud přivedeš nového klienta, můžeš získat odměnu bez ohledu na to, jestli pracuješ v obchodě, IT nebo třeba HR.
Za pracovní výročí po 10, 15, 20 a 25 letech čeká kolegy finanční odměna.
Péče o sebe, kterou můžeš opravdu využít.
Po zkušební době můžeš využívat MultiSport kartu, sick days a náš vlastní benefit RehaGym. Každý rok od nás dostaneš na RehaGym iCard 12 000 Kč, které můžeš využít na služby podle svého výběru.
A RehaGym není jen posilovna – najdeš tu fyzioterapii, rehabilitaci, tréninky, masáže a další odbornou péči.
To, čemu rozumíme v práci, může být výhodou i pro tebe.
Jako zaměstnanec můžeš využívat zvýhodněné sazby v oblasti pojištění motorových vozidel a soukromého pojištění.
A výhody nejsou jen pro tebe – využít je mohou i tvoji rodinní příslušníci.
Digital Innovation Specialist
Praha, PrahaJunior HR Business Partner
Praha, PrahaŘeč kmene
Mluvíme vlastním jazykem aneb náš SlovníčekCras blandit ex mattis dui dapibus efficitur. Quisque pretium egestas odio vitae iaculis. Integer non sapien nunc. Aenean et tincidunt mauris pretium egestas odio.
Nevybral/a sis
z nabízených pozic?
Zavolej nám! Rádi ti poskytneme další informace a odpovíme na tvoje dotazy.