Junior HR Business Partner
Do našeho HR týmu hledáme juniorního HR Business Partnera, který bude partnerem pro jednotlivé týmy a bude s námi posouvat věci dál.
HR u nás úzce spolupracuje s businessem a pomáhá nastavovat prostředí, ve kterém mohou týmy dlouhodobě fungovat a růst. Hledáme někoho, kdo se chce v této roli rozvíjet a postupně přebírat větší odpovědnost.
Co tě u nás čeká?
- Budeš partnerem pro manažery napříč firmou – pomůžeš jim řešit každodenní situace v týmu (adaptace nováčků, zpětná vazba, rozvoj lidí i reward a performance management).
- Aktivně se zapojíš do náboru – od definice profilu kandidáta až po vedení výběrového řízení.
- Pomůžeš nám s onboardingem nováčků, aby se u nás cítili dobře od prvního dne.
- Zapojíš se do HR projektů (rozvoj lidí, interní komunikace, employer branding…).
- Dostaneš prostor přicházet s nápady a posouvat věci dopředu.
- Naučíš se, jak funguje HR z pohledu businessu..
Koho hledáme?
- Máš alespoň 1 rok zkušeností v HR (HR specialista / HR generalista).
- Máš dokončené SŠ/VŠ vzdělání.
- Baví tě práce s lidmi, ale zároveň si rozumíš s čísly a daty.
- Znáš MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
- Orientuješ se v zákoníku práce alespoň na základní úrovni.
Zapadneš k nám, pokud:
- Bereš zodpovědnost za svou práci a dotahuješ věci do konce.
- Dokážeš pracovat s lidmi v různých situacích.
- Nebojíš se zeptat ani říct svůj názor.
- Máš radost, když za sebou vidíš konkrétní výsledky.
- Jsi zvídavý/á a chceš věcem rozumět, ne je jen vykonávat.
Proč tě to u nás bude bavit?
- Dostaneš u nás důvěru a prostor pro růst.
- Budeš se učit od zkušenějších HR kolegyň, které ti rády předají své know-how.
- Budeš pracovat na projektech, které dávají smysl.
- Postupně si převezmeš vlastní agendu a zodpovědnost.
- A samozřejmě se můžeš těšit i na benefity (MultiSport karta, stravenkový paušál, možnost home office, 3 sick days, 3 dny osobního volna, 5 týdnů dovolené nebo penzijní připojištění).
Učit se můžeš i po škole. A nemusí to být jen o pojištění.
Podporujeme odborné vzdělávání spojené s konkrétní rolí. Protože jinak se rozvíjí začínající broker a jinak zkušený specialista nebo manažer.
Po zkušební době může každý kolega využít online kurzy Seduo, které hradíme v plné výši. Přispíváme také 50 % na jazykové vzdělávání – nejčastěji angličtinu nebo němčinu.
Dobrá práce si zaslouží víc než jen poděkování.
Podle pozice může být součástí odměňování kvartální, semestrální nebo roční bonus. Když se daří celé firmě, můžeme se o výsledek podělit prostřednictvím podílu na zisku.
Za doporučení nového kolegy můžeš podle pozice získat 10-40.000 Kč. Pokud přivedeš nového klienta, můžeš získat odměnu bez ohledu na to, jestli pracuješ v obchodě, IT nebo třeba HR.
Za pracovní výročí po 10, 15, 20 a 25 letech čeká kolegy finanční odměna.
Péče o sebe, kterou můžeš opravdu využít.
Po zkušební době můžeš využívat MultiSport kartu, sick days a náš vlastní benefit RehaGym. Každý rok od nás dostaneš na RehaGym iCard 12 000 Kč, které můžeš využít na služby podle svého výběru.
A RehaGym není jen posilovna – najdeš tu fyzioterapii, rehabilitaci, tréninky, masáže a další odbornou péči.
To, čemu rozumíme v práci, může být výhodou i pro tebe.
Jako zaměstnanec můžeš využívat zvýhodněné sazby v oblasti pojištění motorových vozidel a soukromého pojištění.
A výhody nejsou jen pro tebe – využít je mohou i tvoji rodinní příslušníci.
Digital Innovation Specialist
Praha, PrahaŘeč kmene
Mluvíme vlastním jazykem aneb náš SlovníčekCras blandit ex mattis dui dapibus efficitur. Quisque pretium egestas odio vitae iaculis. Integer non sapien nunc. Aenean et tincidunt mauris pretium egestas odio.
Nevybral/a sis
z nabízených pozic?
Zavolej nám! Rádi ti poskytneme další informace a odpovíme na tvoje dotazy.