Strategické fórum
Začátkem listopadu jsme se sešli v konferenčních prostorách Aquapalace Hotel Prague na podzimním Strategickém fóru. Dvakrát ročně společně přemýšlíme o tom, kam firmu posouváme, a rekapitulujeme uplynulé období. Letos na podzim se do Prahy sjeli ředitelé poboček a divizí z celého Česka, aby nastavili směr pro další roky. 📊📈
Na čem jsme pracovali
Program se točil kolem témat, která ovlivňují každodenní fungování celé firmy:
- Core business strategie – jak dál rozvíjet naši klíčovou odbornost v pojištění a risk managementu, jak posílit specializaci týmů a využít moderní nástroje v práci s klienty.
- Výsledky a ambice – ohlédli jsme se za tím, jak se nám daří, a mluvili o tom, kam chceme RESPECT posunout. Čísla byla důležitá, ale stejně tak i společná vize.
- Obchodní plán na další období – dívali jsme se dopředu, hledali nové příležitosti na trhu, rozvoj stávajících spoluprací a oblasti, kde můžeme růst rychleji.
- Oblast HR – řešili jsme nábor, adaptaci nových kolegů, rozvoj talentů i budoucích lídrů.
Místo, kde se potkává strategie s praxí
Strategické fórum není jen o prezentacích. Je to den, kdy se na jednom místě potkají různé pohledy z poboček a divizí. Sdílíme zkušenosti z regionů, konkrétní situace z praxe i nové nápady.
Důležitá je pro nás otevřená diskuse. Právě z těchto rozhovorů často vznikají změny, které pak kolegové vidí ve svých procesech, nástrojích i v tom, jak spolupracujeme napříč firmou.
Co to znamená pro současné i budoucí kolegy
- jasnější směr a priority,
- větší prostor pro rozvoj a nové role,
- jistotu, že téma lidí a jejich růstu je součástí strategických debat.
Pro uchazeče je to signál, že v RESPECTu bereme vážně jak byznys, tak lidi, kteří za ním stojí. Pokud chcete být u toho, sledujte náš kariérní web a přidejte se k nám. 👉👥