Žádná formální porada: Jak u nás funguje Oběd s generálním ředitelem?
Jeden stůl, dvě židle a absolutně žádný schválený program. Přesně takhle vypadá tradice Oběd s generálním ředitelem, na kterou v RESPECTu nedáme dopustit.
Náš generální ředitel Zdeněk Reibl chodí pravidelně na oběd s někým z firmy. A hned na úvod je potřeba říct jedno: opravdu nejde o žádné prezentování strategií, vykazování výsledků ani o nervózní přikyvování nad polévkou. Jde o to potkat se a popovídat si úplně lidsky a otevřeně.
Od likvidace až do představenstva
Tentokrát Zdeněk vyrazil na oběd s Pavlou Vypiorovou, členkou představenstva. Pavla v RESPECTu začínala na likvidacích a postupně se propracovala až na pozici, kde spolurozhoduje o chodu celé firmy.
A přesně o tomhle ta naše tradice je:
-
Příběhy místo řádků v životopisu: Kariérní posun pro nás nejsou jen neosobní data v systému, ale reálné příběhy kolegů, které všichni známe.
-
Vedení na dosah: S členy představenstva se nepotkáváme jen na oficiálních akcích, ale úplně běžně u kávy v kuchyňce nebo na chodbě.
-
Šéf, za kterým můžete kdykoliv přijít: Generální ředitel pro nás není nedosažitelná funkce z organizační struktury, ale partner, se kterým se dá otevřeně probrat cokoliv, co se ve firmě děje.
Blízkost, kterou nechceme ztratit
Často o sobě říkáme, že jsme firma s rodinnou atmosférou. A i když dnes patříme mezi špičku na trhu a neustále rosteme, nechceme tuhle obyčejnou lidskou blízkost ztratit. Záleží nám na tom znát se jménem. Zajímat se o to, odkud kdo přišel, kam míří a co potřebuje k tomu, aby se mu u nás dobře pracovalo.
P.S. Kdybychom na takový oběd pozvali vás, nad čím dobrým bychom probrali vaši budoucnost v RESPECTu? Podívejte se na naše otevřené pozice a dejte nám o sobě vědět!