Když výzva je vaše prostřední jméno: Inspirativní cesta Pavly Vypiorové

Pavla Vypiorová není typickou manažerkou. Když se jí ptají, čím chtěla být jako malá, směje se: „Rozhodně ne pojišťovákem!“ Přesto se stala jedinou ženou v pětičlenném představenstvu RESPECT a její cesta je důkazem toho, že nejdůležitější je odvaha přijmout výzvu.

 

Do naší rodinné společnosti přišla před lety na pozici ředitelky likvidace pojistných událostí. A právě tahle práce ji zavedla na místa, kam by se běžně nedostala - dovnitř velkých nádrží, elektráren nebo výrobních závodů. "Moje práce je nesmírně pestrá," říká Pavla, a je vidět, že ji to stále baví stejně jako na začátku.

 

Touha měnit věci vs. jen se dívat

„Člověk většinou nemá touhu být členem představenstva. Máte ale touhu věci měnit a nedokážete se jen tak dívat, když něco nefunguje,“ vysvětluje Pavla svou motivaci.

Tato filosofie se promítá i do naší firemní kultury. Nečekáme, až se problémy vyřeší samy - aktivně hledáme řešení. A možná i proto u nás manažerské pozice zastává 41 procent žen, což je významně více než tuzemský průměr.

V rozhovoru pro Forbes Pavla pojmenovala jednu z nejzásadnějších chyb, kterou lidé dělají při postupu na vyšší pozici. Nazývá ji „chyba vlastního ega“. „Když si manažer myslí, že od chvíle povýšení je jeho názor tím, kterým se musejí řídit úplně všichni, je to chyba vlastního ega, která řadu lidí nesmírně limituje v jejich manažerském rozvoji.“

Podle Pavly je klíčem k úspěchu právě opak - týmy a společná energie. Její příběh ukazuje, proč je RESPECT jiný. Nehledáme perfektní CV nebo diplomy z prestižních škol.

 

Hledáme lidi, kteří:

Nejsou lhostejní k tomu, co se kolem nich děje

Dokážou se učit a růst

Chápou, že úspěch je týmová práce

 

Možná se ptáte, jestli máte na to, aby vaše kariéra vypadala podobně. Pavla Vypiorová by vám řekla: „Vždycky jsem šla za věcmi, kterým jsem věřila.“

Pokud věříte v to, co děláme, a máte chuť měnit věci k lepšímu, možná je čas na další krok. Naše HR kolegyně vás rády provedou možnostmi, které u nás máte.

Celý podcast si můžete poslechnout ZDE